公司簽訂市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書
2015年10月12日，泰安市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽字儀式在市國資委
會(huì)議室舉行，公司法定代表人韓峰同志代表公司出席此次簽字儀式。自8月11日此
項(xiàng)工作動(dòng)員部署以來，經(jīng)過中介機(jī)構(gòu)審計(jì)、企業(yè)自行提報(bào)及國資委的終審核，歷
時(shí)兩個(gè)月的時(shí)間，各試點(diǎn)企業(yè)已確定參加考核的基準(zhǔn)值和目標(biāo)值。市國資委劉太榮
主任與16家企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場分別簽訂了2015年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書及2015年至2017年
經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。展寶衛(wèi)市長在簽字儀式上做了重要講話，市長強(qiáng)調(diào)：國有企業(yè)在
經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來越重要；國有企業(yè)改革方向越來越明確；政府對(duì)國有企
業(yè)的管理越來越規(guī)范。要求所有參加考核的企業(yè)不斷完善薪酬管理制度，適應(yīng)市場
經(jīng)濟(jì)需要，為全市順利推行國有企業(yè)薪酬改革做出表率。
公司一定會(huì)以此次薪酬改革為切入點(diǎn)，以簽訂的責(zé)任書為目標(biāo)，努力細(xì)化完善
各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬分配制度，完成好各項(xiàng)工作指標(biāo)和績效指標(biāo)，向上級(jí)主管部門
交一份滿意的答卷。
泰安旅汽
2015-10-12
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